El Ministerio de Interior ha lanzado una iniciativa para apostar por el avance a la igualdad en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Ha impulsado un paquete de medidas de acción positivas, a través de las direcciones generales de Policía Nacional y Guardia Civil, con el objetivo de alcanzar al menos un 40% de mujeres en las promociones de acceso a ambos cuerpos antes del año 2030.
Actualmente, tan solo un 16,78% de la Policía Nacional son mujeres, tras 43 años y un 8,97% en Guardia Civil, tras 34 años. Por lo que el ministro quiere una igualdad real y afectiva de mujeres y hombres en las Fuerzas de Seguridad.
En ambos cuerpos, la primera medida que se va a producir tiene que ver con los procesos selectivos.
Guardia Civil
Está tramitando la reforma de la Ley de Régimen de Personal de la Guardia Civil para introducir legalmente un cambio en el proceso selectivo tanto de ingreso como de ascenso.
Una de las medidas más destacadas es reservar un porcentaje de plazas para las mujeres, que oscilará entre 25 y 40%. Esta medida será tanto para la oposición libre, como para el acceso desde el Colegio de Guardias Jóvenes «Duque de Ahumada» como para la pasarela reservada a los miembros de las Fuerzas Armadas.
Policía Nacional
El Ministerio de Interior, prepara el Real Decreto de Procesos Selectivos de la Policía Nacional que incluye iniciativas para aumentar la presencia de mujeres en las listas de aspirantes a ingresar en el cuerpo mediante oposición libre.
La medida más destacada es la eliminación del requisito de estatura mínima, que hasta ahora estaba fijado en 160 centímetros. Además, podrán aplazar sus pruebas de selección si están en periodo gestante, de parto o postparto
